亿星集团2025年职工子女教育及升学奖励基金发放仪式圆满成功

金秋八月，在这个充满收获和喜悦的时节，又一批亿星员工子女即将开启人生逐梦的新征程。8月15日上午，亿星集团在周口市天然气有限公司四楼会议室举行2025年职工子女教育及升学奖励基金发放仪式。集团常务副总裁赵广良，工会主席李艳勤，工会委员、酒业公司副经理夏来起，工会委员、集团人力资源部部长赵雲，1-6年级获得三好学生/学习标兵和中招、高招获得升学奖励的职工子女及职工代表参加了本次仪式。王翊帆主持仪式。

仪式上，主持人向在座家长及学生介绍集团职工子女教育奖励、升学奖励、营养配餐等基金设置的目的意义及每年发放情况。

 集团工会主席李艳勤宣读2025年职工子女教育及升学奖励基金获奖人员名单及奖励标准。

2025年，共有89名职工子女获得集团职工子女教育奖励基金，36名职工子女获得集团职工子女升学奖励基金，其中中招考入省示范性高中的有22名，高招考入大学的有14名，合计奖励金额为95900元。 

  伴随着热烈的掌声，颁奖仪式隆重举行，与会领导为集团职工子女代表发放教育升学奖励基金。

仪式上，获得升学奖励基金的学生代表发言，分享荣获教育及升学奖励基金的感悟体会和未来期许。同学们纷纷表示，这份沉甸甸的奖励，承载着集团对员工子女的深切关爱，既是对过往努力的肯定，更是对未来发展的期许。在即将开启的人生新阶段，这份荣誉是温暖的鼓励，也是奋进的动力，更是前行的鞭策。在新的求学征程上，他们必将以“立大德、成大才、担大任”为人生准则，始终保持“时不我待”的紧迫感、“只争朝夕”的使命感、"奋斗有我"的责任感，以昂扬向上的精神风貌、孜孜不倦的求知态度，在知识的海洋里劈波斩浪，用优异的成绩回报集团的厚爱，用真才实学成就精彩人生。

 集团常务副总裁赵广良讲话。

     他首先向荣获2025年职工子女教育及升学奖励基金的职工子女致以热烈的祝贺和诚挚的问候，对默默耕耘、无私奉献的广大职工表示衷心的感谢。

     他指出，集团始终秉承关爱员工、共创共享的理念，高度重视员工福祉与下一代培养。连续十四年举行升学奖励基金发放仪式，累计发放金额已超过580万元。这不仅仅是一份物质奖励，更是集团对员工深切关怀的体现，是营造重视教育、向上、向善企业氛围的重要举措。十四年来，一批批员工子女在集团的持续关爱和浓厚学习氛围中茁壮成长，从享受“成长基金”的孩童成长为步入高等学府的青年才俊。这不仅增强了员工的自豪感与归属感，更显著提升了企业的凝聚力和向心力，是我们打造百年亿星人才梯队建设的关键一环。

     他强调，读书是立身成才之本，必须深刻认识教育的重要性。高等教育不仅给予人知识技能，更提供广阔平台、开阔眼界，塑造在关键领域担当重任的栋梁之才，并赋予未来试错的能力与底蕴。一个家庭真正的成功，在于将子女培养成为对国家有用的人才，这关乎家庭幸福、家族荣耀和社会责任。学子们务必心怀感恩，铭记父母风雨无阻的接送、无私的陪读付出，感恩周口家乡热土和亿星集团平台提供的成长沃土。同时，成长比成绩更重要，孩子们在追求学业进步的同时，应享有快乐的身心与健康的童年。

     他希望，亿星青少年们珍惜荣誉，常怀感恩之心。 对即将步入高中的学子，要立大志、明方向，以“为中华之崛起而读书”的胸怀和“学不成名誓不还”的抱负，珍惜高中三年关键期，顶住压力，奋力拼搏，夯实基础，期待三年后以优异的高考成绩再次站在集团的领奖台上。 对即将步入大学的学子，要深刻认识到大学生活是崭新的起点，绝非终点。切勿迷茫懈怠或“躺平”，要充分利用大学平台，努力学习、丰富知识、拓宽视野，瞄准更高目标，持续奋斗。无论未来身处何方，所有亿星青少年们都要心系家乡，期待大家学有所成后关注亿星发展，积极加入亿星，成为光荣的新一代“亿星人”，将父辈们辛勤劳作、艰苦创业的亿星风采和智慧代代相传，共同铸就百年亿星的辉煌未来！

 与会人员合影留念。