旗帜飘扬 服务闪光 | 潘亚周：创新引领发展 实干彰显担当

在黄淮市场冷链物流战线上，有这样一位锐意进取的共产党员，他用创新思维破解行业难题，以服务初心温暖商户需求，让党徽在零下18度的冷库中依然闪耀着温暖的光芒。自21年担任冷链物流部经理以来，潘亚周就将一名共产党员的责任与担当，深深融入这片低温世界的日常运转中。当集团创新大赛的号角吹响，潘亚周的身影总是冲锋在前，带领他的团队，在冷库服务优化、人才培养、降本增效的战场上，打出了一场场漂亮的“攻坚战”。四届大赛，12个创新项目提案，7项沉甸甸的奖项，记录着他和团队探索前行的坚实足迹。

创新服务模式，打造冷链新生态

面对行业变革与市场竞争，潘亚周敏锐洞察到传统冷库单一存储模式的局限性。他带领团队大胆创新，充分发挥市场冷库的区位优势和资源优势，开创性地推出"全链条托管服务"。这一创新举措不仅帮助商户提升了商品流通效率，降低运营成本，更实现了冷库业务从单一存储向综合冷链服务的转型升级。2024年，这一创新成果荣获集团第四届创新竞赛三等奖，成为行业服务升级的典范。

创新培养机制，锻造复合型团队

在人才培养的战场上，潘亚周同样展现出一名党员的远见卓识。针对冷链行业季节性用工难题，潘亚周创新实施"岗位互通"人才培养计划。通过"师带徒""轮岗制"等方式，打破岗位壁垒，培养复合型人才。他把目光聚焦在库管、叉车、制冷这三个核心岗位上，经验丰富的老员工倾囊相授，好学上进的员工刻苦钻研，依托现有的专业人员、设备和场地，跨岗位的技能培训与考核如火如荼地进行。效果是显著的：曾经仅有2人操作的叉车，如今有了10位熟练驾驭者；原本6人担纲的制冷作业，现在9名员工都能胜任。张正辉、赵威威等骨干更是脱颖而出，掌握了冷库所有岗位的技能，成了名副其实的“多面手”。人员之间的互帮互学，消融了专业界限，形成了高效联动的团队合力。作业效率大幅提升，旺季的瓶颈被成功突破。2023年，这项凝聚团队智慧的《组建冷库叉车专班，储备专业技能人员，提升服务能力》项目，在集团第三届创新大赛中摘得三等奖，证明了人才是创新最坚实的基石。